【非逛不可】SQL Server資料採礦與商業智慧：適用SQL Server 2016／2014(第二版)~必看好書
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新功能介紹- 出版社：碁峰
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
這是高雄特色！ 安全帽放座墊上不用收
台灣雖然不大，但是很多生活方式也可以看出南北差異，有網友Po出一張照片，很多高雄市民摩托車一停好，往往隨手把安全帽掛在後照鏡上，或直接擱在坐墊上人就離開了。如果是台北騎士可能就是比較謹慎的收進置物箱，一來怕被偷，二來台特價產品超人氣商品北容易下雨，不收進置物箱安全帽可能就接雨水了。
記者何冠毅：「有不少民眾因為貪方便，並沒有把安全帽好好鎖在置物箱，反而是到處掛在機車上面，也因此是被不肖人士直接偷走。」
在台北停機車如果沒收好安全帽，回來要騎的時候，帽子可能已經不翼而飛，不過在高雄卻是完全不同光景。
記者陳祐元：「高雄火車站前面停了許多機車，可以看到有民眾直接把帽子放在後照鏡上，還有人直接放在座椅上，因為這對高雄人來說，這種放法已經是家常便飯。」
坐墊上、籃子裡、路邊機車格，可以看到各式各樣的安全帽擺法，高雄的機車族不像台北，許多人脫掉安全帽，就是隨手一掛，完全不怕被偷。
民眾vs.記者：「不會啦，應該不會那麼無聊偷安全帽吧？所以平時都這樣掛。(平時都這樣掛的嗎？)，對啊！要偷就給他偷啊！一頂安全帽又沒多少錢。」
民眾：「不會啦！高雄治安還好啦！」
相信高雄人不會亂偷帽子，民眾為了方便常常會直接放在機車上，不過除了習慣外，天氣因素也是一大考量。
民眾vs.記者：「習慣不一樣，謝謝！(不怕被人偷走嗎？)還好啦！(以前有被人偷過嗎？)，下雨會淋濕啦！所以放在裡面。」
民眾：「因為怕不見啊！掉下去有的人不會幫你撿，不然就是怕下雨會淋濕。」
對於台北機車族來說，一方面怕下雨安全帽積水，另一方面也比較謹慎會把帽子收好，相較起來南部的機車族確實比較隨興，不一樣的生活方式，也讓人看出有趣的南北差異。
薩克斯第五大道 被控年齡、種族歧視
紐約曼哈頓中城精品百貨「薩克斯第五大道」（Saks Fifth Avenue）旗艦店，20日遭八名前任員工向州最高法院提出訴訟。他們表示，因為受到種族和年齡歧視，在工作時遭逢「玻璃天花板」（glass ceiling），升遷受阻。原告律師塞勒斯（Derek Sells）20日表示，「高階管理職位缺乏非裔員工，非常令人不安，有必要改善。」
訴訟指稱，八名原告中，有人自2010年和2011年起獲聘，被安排在男士銷售部門，位置遠離正門入口、客戶流量有限，工作時處於不利地位；「雖然他們都努力提供一流客戶服務來維持SAKS精品百貨聲譽，但經理因其種族或年齡，故意挑他們毛病。」八名原告中有四名非裔、兩名西語裔和兩名白人。
原告朗利（Derick Longley）2016年8月加入該店擔任Ralph Lauren紫色標籤（Purple Label）銷售助理，他表示，儘管自己工作表現出色，半年內就達到30萬元銷售目標，但仍受到有敵意工作環境影響，一名銷售助理在他可能賣出一個8萬元皮包時，對他吼叫；一位擔任Ralph Lauren「品牌形象大使」的同事，阻礙他升為品牌形象大使，說他沒有那種「長相」，顯然是指他是非裔。根據訴訟，「與原告朗利同等職務的白人同事，都沒有受到這種對待。」朗利後來在2017年9月被解雇。
至於55歲非裔前員工泰勒（Kenneth Taylor）於2017年7月獲聘，他指稱，Saks男士精品系列負責人不斷挑他毛病；當他正和義大利高檔時裝公司經理會面時，該負責人要對方「不用在泰勒身上浪費時間，因為他記不得任何事」。
原告中，兩名68歲和70歲的白人員工不滿年輕員工得到主管幫助，儘管他們達到銷售額，仍遭不公平解雇。
Saks品牌於2013年由總部位於加拿大的哈德遜灣公司（Hudsons Bay Company）接管。60歲的非裔原告布洛克（Charles Blocker）指出說，自哈德遜灣接手後，店內的工作環境變得更加「緊繃」，一年內至少換了六、七名經理。
Saks過去不只一次遭到歧視投訴。紐約每日新聞報導，2016年紐約Saks旗艦店內餐廳有五名前女服務生認為自己因為年齡歧視而遭解雇。一年前，Saks休士頓店也曾有跨性別員工提控，指自己遭受男同事騷擾，這些同事多次詢問她是否是妓女。
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